Ein Abschied im Büro ist immer ein emotionaler Wendepunkt – egal, ob ein geschätzter Teamkollege in Rente geht, das Unternehmen für eine neue Herausforderung verlässt oder in die Elternzeit startet. Ein passendes Geschenk zum Abschied ist mehr als nur eine Formalität; es ist ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die gemeinsame Zeit, die bewältigten Projekte und die Kaffeepausen-Gespräche.
Doch die Suche nach dem richtigen Präsent gestaltet sich oft schwieriger als gedacht. Soll es etwas Lustiges sein? Etwas Praktisches? Oder doch lieber ein emotionales Erinnerungsstück? In diesem Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um den Abschied unvergesslich zu machen.
Warum ein Abschiedsgeschenk so wichtig ist
In der heutigen Arbeitswelt sind Netzwerke das A und O. Ein herzlicher Abschied festigt die berufliche Verbindung („Man sieht sich immer zweimal im Leben“) und sorgt für ein positives Betriebsklima. Es signalisiert den verbleibenden Mitarbeitern, dass individuelle Leistung und Persönlichkeit im Unternehmen geschätzt werden.
Die besten Kategorien für Abschiedsgeschenke
Damit Sie nicht wahllos zum erstbesten Gutschein greifen, haben wir die beliebtesten Geschenkideen in Kategorien unterteilt:
1. Personalisierte Erinnerungsstücke
Nichts schlägt die persönliche Note. Ein Fotobuch mit Schnappschüssen von Firmenfeiern, eine unterschriebene Riesenkarte oder ein personalisiertes Ortsschild („Weggang von [Firma] nach [Neues Ziel]“) bleiben ewig in Erinnerung.
- Tipp: Ein Team-Poster, auf dem jeder Kollege eine kleine Anekdote hinterlässt, ist ein echtes Highlight.
2. Geschenke für den neuen Lebensabschnitt
Wechselt der Kollege den Job? Dann sind Office-Gadgets für den neuen Schreibtisch ideal – etwa eine hochwertige Thermoskanne oder ein edles Notizbuch. Geht es in den Ruhestand? Dann sind Präsente rund um Hobbys wie Gartenarbeit, Grillen oder Reisen die erste Wahl.
3. Kulinarische Genussmomente
Ein Präsentkorb ist der Klassiker, aber modern interpretiert: Statt angestaubter Konserven setzen Sie auf regionale Spezialitäten, handgemachte Pralinen oder ein „Überlebenspaket“ für den neuen Job mit Nervennahrung und Premium-Kaffee.
4. Erlebnisgutscheine
Wenn das Team zusammenlegt, ist das Budget oft groß genug für ein Erlebnis. Ein Gutschein für ein gemeinsames Abendessen, ein Krimi-Dinner oder einen Wellness-Tag bietet Entspannung nach dem stressigen Kündigungsmarathon.
Dos and Don’ts beim Schenken im Büro
Damit das Geschenk gut ankommt und nicht für peinliche Momente sorgt, sollten Sie folgende Regeln beachten:
| Do | Don’t |
| Hobbys berücksichtigen: Was macht der Kollege privat? | Zu persönlich werden: Keine Unterwäsche oder Pflegeprodukte. |
| Gemeinsam sammeln: Ein großes Geschenk wirkt besser als viele kleine. | Den Humor übertreiben: Ironische Geschenke können falsch verstanden werden. |
| Die Karte nicht vergessen: Ein handgeschriebener Text ist Pflicht. | Last-Minute-Käufe: Billige Tankstellen-Blumen vermeiden. |
Den Abschied richtig organisieren
Ein Geschenk entfaltet seine volle Wirkung erst durch den richtigen Rahmen. Planen Sie eine kleine Abschiedsrede ein. Diese muss nicht lang sein – drei Minuten reichen völlig aus, um die größten Erfolge und die sympathischsten Eigenschaften des Kollegen hervorzuheben.
Checkliste für die Organisation:
- Budget festlegen: Wer sammelt das Geld ein (z. B. via PayPal-Pool)?
- Interessen checken: Was mag der Kollege wirklich?
- Besorgung: Wer kauft das Geschenk und die Karte?
- Terminierung: Wann ist der beste Zeitpunkt für die Übergabe (meist der letzte Arbeitstag nachmittags)?
Fazit: Es ist der Gedanke, der zählt
Egal, ob es die teure Uhr oder die liebevoll gestaltete Fotocollage ist – am Ende zählt die Botschaft: „Wir haben gerne mit dir gearbeitet.“ Mit einem durchdachten Abschiedsgeschenk hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck und schließen ein Kapitel würdevoll ab.
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